Vacature: Area Product Owner (TransFollow) – Nootdorp

Functie

Als Area Product Owner bij TransFollow haal je het maximale uit zowel het product als het Development Team. Jij vertaalt de wensen van je stakeholders en de (internationale) markt naar concrete functionaliteiten, diensten en producten. Met de roadmap helder voor ogen, speel je in op de behoeften van toekomstige stakeholders. Daarbij verlies je de realisatie van de digitale productvisie geen moment uit het oog. Als Area Product Owner sta jij voor je product en draag je je productvisie uit.

Dat betekent dat jij als Area Product Owner:

  • Samen met de Internationale Sales en Marketing Manager bepaalt welke functionaliteiten, producten en diensten gebouwd worden en waar de prioriteiten liggen.
  • Verwachtingen managet en afstemt met stakeholders en het Development Team.
  • De Product Backlog onderhoudt en deelneemt aan Scrum meetings.
  • Voor en samen met het Development Team nieuwe features, changes, stories, improvements, epics, spikes en architectuur creëert.
  • Het aanspreekpunt en tussenpersoon bent voor alle betrokken stakeholders. Jouw focus ligt hierbij op het realiseren van functionele verbeteringen aan online diensten en digitale producten.

TransFollow

In de wereld van het goederentransport is TransFollow een onafhankelijke, dienstverlenende organisatie voor iedereen die betrokken is bij het transport van goederen. Met de ontwikkeling van het platform zorgt TransFollow dat gegevens over logistieke transacties uitgewisseld kunnen worden, waardoor kosten sterk verlaagd worden. Het TransFollow-platform is momenteel één van de meest innovatieve ontwikkelingen binnen de logistieke sector.

Als Area Product Owner bij onze opdrachtgever TransFollow in Nootdorp werk je nauw samen met het Development Team, de Internationale Sales en Marketing Manager, Scrum Master en de Manager Technology. Daarbij onderhoud je nauw contact met Technology partners (enablers), gebruikers, klanten, stakeholders en de agile community.


Functie eisen

Je bent de ideale kandidaat voor de vacature van Area Product Owner bij Transfollow in Nootdorp, als je beschikt over de volgende kwaliteiten:

* Je opleiding en ervaring:

  • Je hebt minimaal hbo-werk– en –denkniveau.
  • Je hebt ervaring als Product Owner en in ieder geval al met één of meerdere Scrum teams samengewerkt. Heb je dit gedaan binnen het logistieke domein, dan is dat een groot pluspunt.

* Je kennis:

  • Jij weet van alles van agile ontwikkelmethodes en hebt ruime ervaring met Scrum.
  • Je hebt verstand van productontwikkeling en beheer en hebt bedrijfskundig en/of logistiek inzicht.
  • Jij spreekt je talen: Nederlands en Engels beheers je goed.

* Je persoonlijkheid:

  • Jij bent commercieel en ondernemend en hebt oog voor elk detail.
  • Een netwerk opbouwen is iets wat jij leuk vindt en waar je goed in bent.
  • Innoveren, plannen en organiseren staan bij jou hoog op je agenda.
  • Je slaat bruggen tussen verschillende partijen en weet een team te inspireren tot de beste prestaties.
  • Je hebt snel door hoe het binnen organisaties werkt en voelt onderlinge verhoudingen haarfijn aan.

Aanbod

Als Area Product Owner werk je in een zeer zelfstandige functie, met alle vrijheid om jouw visie kwijt te kunnen. Het salaris en arbeidsvoorwaarden:

  • Een goed salaris.
  • 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een eindejaarsbonus.
  • TransFollow is meer dan bereid te investeren in relevante studies of opleidingen.
  • Een goed pensioen.

Sollicitatie

Gave vacature, hè?! Als jij ervan overtuigd bent dat jij dé Area Product Owner voor TransFollow bent: solliciteer nu. Hoe? Door je cv te uploaden of gebruik te maken van “apply with LinkedIn”. Waarom? Die vraag beantwoordt je zelf, door de motivatie die je upload bij ‘extra document’.

Heb je nog vragen over deze vacature Area Product Owner in Nootdorp?

Het vak van consultant is geen 9 tot 5 baan. Je kunt me dus ook gewoon ’s avonds en in het weekend bereiken. Tot horens!


Neem contact op met jouw consultant

Van vacature naar jouw nieuwe baan. In 7 stappen.
1Search & shout - We zoeken de beste voor de job
2Selectie - Do you have what it takes?
3Let’s chat - Skype, FaceTime, HangOut...
4Let’s meet - For a coffee (or tea) with the employer
5Let’s meet again - Get your armbands on, you’re diving in at the deep end
6Assessment - Can you walk the way you talk?
7Arbeidsvoorwaardengesprek - Money talks...
5
Let’s meet again - Zwembandjes om, jullie duiken de diepte in

Eerlijk is eerlijk, de procedure voor deze vacature is nu best in een vergevorderd stadium. Er vinden al 2e gesprekken met kandidaten plaats. Maar in het leven is niets zeker. Dus als dit echt dé baan is die jij ambieert, solliciteer je ook nu nog. Wie niet waagt, wie niet wint.

Solliciteer met LinkedIn profiel

  • (voorbeeld: https://nl.linkedin.com/in/johndoe)

Solliciteer met CV

Oh help, een sollicitatieformulier! Het lijkt erop dat er een back-end systeem achter zit. Dat klopt! Daarom graag je motivatiebrief uploaden bij 'Extra document'. Sorry voor het ongemak.

Persoonsgegevens

Man (Male) Vrouw (Female)
PDF, DOC, DOCX 8M
8M
Toevoegen

Contactgegevens

Prive Werk
Toevoegen

Bel me terug